Eu Te Explico #170: Dia Internacional da Mulher - mercado de trabalho, desigualdade salarial, educação e o que ainda falta conquistar
05/03/2026
(Foto: Reprodução) Na semana em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o episódio do podcast Eu te explico explora os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) sobre a participação feminina no mercado de trabalho, desigualdade salarial, educação e chefia de domicílios na Bahia. A produção também conta a história de uma mulher pioneira: Juliana Romão, a primeira mulher a ocupar a direção de uma operadora de metrô no Brasil.
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Romão é engenheira civil, com pós-graduação em Tecnologia em Operações de Infraestrutura e Logística (IFSP); MBA em Gestão Empresarial (FGV) e em Gestão Estratégica de Negócios (FDC); tem Certificação Internacional em Gestão de Sistemas Ferroviários e Metroferroviários. Ao longo de 27 anos de trajetória no setor metroferroviário, construiu sólida experiência em gestão de ativos, manutenção e implantação de sistemas. Há 12 anos integra o Metrô Bahia, onde, em 2025, assumiu o desafio de dirigir a companhia.
No episódio 170, a apresentadora Camila Oliveira também conversa com Mariana Viveiros, supervisora de disseminação de informações do IBGE.
Confira algumas curiosidades destacadas pelo órgão:
1. Aumentou a participação feminina no mercado de trabalho
Historicamente, na Bahia, as mulheres são maioria na população, mas minoria no mercado de trabalho. Em 2024, 52,0% de toda a população baiana era feminina, porém, as mulheres representavam 4 em cada 10 pessoas que trabalhavam (42,6%), menos do que o registrado no Brasil como um todo (43,4%);
Mas, neste século, a participação feminina entre as pessoas que trabalham vem crescendo no estado. Aumentou de 35,1% em 2000, para 41,2% em 2010, 42,1% em 2022 e 42,6% em 2024;
2. Desigualdade salarial por gênero está em seu menor patamar histórico
As mulheres que trabalham seguem ganhando, em média, menos do que os homens. Em 2024, o rendimento médio feminino, na Bahia, era R$ 2.144, equivalente a 91,2% do masculino (R$ 2.352). O estado tinha a 5ª menor desigualdade salarial por gênero, abaixo do Brasil como um todo, onde as mulheres ganhavam o equivalente a 78,8% do recebido pelos homens;
Nos últimos 25 anos, essa diferença diminuiu significativamente. Em 2000, na Bahia, o rendimento médio feminino era 75,1% do masculino; em 2010, a proporção cresceu, indo a 80,7%; atingiu 88,8% em 2022; chegando a 91,2% em 2024;
3. Proporção de mulheres com ensino superior completo quintuplicou
A proporção de mulheres adultas com ensino superior completo também vem em alta na Bahia e quintuplicou neste século. Em 2000, só 3,3% das mulheres baianas de 25 anos ou mais de idade haviam concluído a graduação. Em 2010, essa proporção passou a ser de 7,5%; em 2022, de 14,5%; e, em 2024, chegou a 15,9%.
4. A chefia feminina dos domicílios já é majoritária
Em 2022, pela 1ª vez, a maioria dos lares baianos passaram a ser chefiados por mulheres, proporção que chegou a 53,7% em 2024, acima da nacional (51,9%);
Camila Oliveira conversa com Juliana Romão, diretora do Metrô Bahia.
Natally Acioli/g1
Camila Oliveira conversa com Mariana Viveiros, supervisora de disseminação de informações do IBGE.
Natally Acioli/g1
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🎧 Veja trechos do episódio #170 do Eu Te Explico
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Podcast Eu Te Explico
Produção e edição: Natally Acioli
Coordenação: Ailma Teixeira e Jade Coelho
Roteiro e apresentação: Camila Oliveira
